avec M. le recteur le 19 septembre 2019

• Les représentants de l’employeur : M. Auverlot, recteur de l’académie de Créteil,
  Mme LEROY, cheffe de la DAP (division de l’administration et des personnels
  Mme Thirard, (secrétaire générale est excusée)
• Les représentants pour A&I-UNSA : Mme Sylvie JURAVER (coordonnatrice des AAE) ; M. Antony DUBOIS (coordonnateur des SAENES) ; M. Franck CHARRONDIERE (coordonnateur des ADJAENES) ; M. Dominique DUPASQUIER (secrétaire académique adjoint) et M. Serge LAGAUZERE (secrétaire académique).
  Audience de 17h30 à 18h45

Bilan 2018/2019 : A&I-UNSA rappelle à M. le recteur des évènements qui ont marqué notre organisation syndicale, l’empêchement de communiquer pendant six mois après les élections professionnelles et l’agression de deux de nos collègues élus. M. le recteur déplore des dysfonctionnements.
Point sur la rentrée scolaire 2019 :
Les principaux points abordés sont :
 Les difficultés rencontrées par les collègues promus par liste d’aptitude de B en A.
 La fin confirmée des requalifications de B en A.
 Le constat alarmant de la vacance de 43 postes d’attaché. 30 étant occupés par des agents contractuels.
 La nomination des agents contractuels perturbée par un recrutement semestriel des sortants d’IRA.
 Les postes de catégorie B et catégorie C vacants.
 Le recrutement tardif des agents non titulaires
 La gestion des bourses de collège, qui monopolise les services en EPLE.

Point sur les services mutualisateurs :
 Le paiement des AED par le GIP académique.
 Le déploiement des outils informatiques « OPALE » et « OPERA » qui « dérape totalement ».

Point sur la réorganisation territoriale :
 Le fonctionnement de la région académique. M. le recteur se montre optimiste. Nous : moins !
 Nomination d’une secrétaire (nous le savons maintenant) générale de la région académique d’Ile de France.
 Le but est « d’éviter les doublons » et de faciliter les échanges « RH »
 Le fonctionnement « en équipe de direction » des 4 recteurs.
 La gestion RH de proximité.

Point sur le régime indemnitaire :
 La disparité entre les 3 académies.
 L’absence totale de discussion et de bilan au terme des 3 années de RIFSEP.
 Nous demandons l’ouverture d’un chantier sur l’indemnitaire académique.

Point sur le devenir des CAP  :
 La création des CSA (Comités Sociaux d’Administration) fruit de la fusion des CT et CHSCT. Des groupes de travail sont organisés actuellement pour obtenir le maintien (non assuré) des tableaux annuels de mutations.

Le portail de l’académie de Créteil :
Nous alertons pour terminer, M. le recteur sur l’absence de modérateur et les conséquences de ce fait. M. le recteur nous rejoint sur ce point.