Au moment où le CSA académique valide « une prime de Noël » de 350€ pour tout le monde, nous voulons, une fois de plus exprimer notre déception. Nous avons espéré, avec monsieur G. MARIN, notre ex-secrétaire général d’académie, voir aboutir une réforme de cette prime de fin d’année. Son départ trop rapide a visiblement enterré cette volonté. Pour A&I-UNSA, disons-le clairement, cette prime plus ou moins importante selon les académies, n’est que le résultat d’une mauvaise gestion des (...)
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COMMUNIQUES
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« Quand on vous dit que l’on nous prend pour des … »
12 décembre 2023, par mis en ligne par Patricia Mangin -
OP@LE : QUOI QU’IL EN COÛTE CHERS COLLEGUES, PRESERVEZ-VOUS !
7 décembre 2023, par mis en ligne par Patricia Mangin4ème comité depuis le 14 juin 2023 !
Interlocuteur pour l’administration :
M. LALIVE, chef de la division des établissements tout seul... Quid du DACSES ? plus de SG adjointe non plus.
Retour des comptes financiers : • V1 : 2 avec des bloquants • V2 : 14 rendus sur 19 Retour pour la V5 (intégration au 01.09.2023) : 85 EPLE • Budget intégré : 68 - Non intégré : 17 soit 80% • Exécution budgétaire : 51 - Non intégré : 34 soit 60 % • Mandatement transmis : 44 - Non transmis : 41 (...) -
Adieu l’adjoint-e/gestionnaire : « Bonjour Mme, M. la/le secrétaire général- e d’EPLE. »
25 septembre 2023Adieu l’adjoint-e/gestionnaire : « Bonjour Mme, M. la/le secrétaire général- e d’EPLE. »
Nos collègues adjoint-es / gestionnaires peuvent et doivent (?) se faire appeler secrétaire général-e d’établissement. Cela n’a pas un effet fiche de paye mais, peut être cela permet d’éviter la confusion avec « l’adjoint-e du ou de la gestionnaire »… Et les missions ne changeront pas : Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources (...) -
Audience avec M. le secrétaire général, Mme la cheffe de division et M. le DRH
12 septembre 2023, par mis en ligne par Patricia ManginBeaucoup d’entre vous depuis la rentrée se sont inquiétés de ne pas avoir reçu de réponse sur leur demande d’avancement et nous ont sollicités.
A&I – UNSA a, aussitôt, demandé au rectorat les raisons de la non publication des tableaux d’avancement pour les ADJAENES et SAENES attendue depuis juin. Nous pouvons à présent dire que la DPAE2 s’est engagée à publier, enfin, ces listes d’ici la fin du mois car les dysfonctionnements du logiciel RENOIRH ont fait prendre trop de retard sur (...) -
BONNE RENTREE A TOUS !
1er septembre 2023, par mis en ligne par Patricia ManginOh ! combien de marins, combien de capitaines Qui sont partis joyeux pour des courses lointaines, Dans ce morne horizon se sont évanouis……
Cher-e-s collègues,
Ces quelques mots, empruntés à V Hugo, ce sont imposés à notre réflexion au moment d’écrire ce communiqué de rentrée.
Antony Dubois, co secrétaire académique depuis juillet 2023, le bureau académique et moi-même, espérons que ces congés…toujours bien trop courts, ont été agréables et requinquants.
N’en déplaise à notre (...) -
OP@LE : retour sur déploiement...
16 juin 2023, par mis en ligne par Patricia ManginComme nous nous y étions engagé nous vous faisons un retour sur la première réunion du comité de suivi du déploiement Op@le. Tout d’abord, vous avez été très nombreux à nous faire remonter vos avis en votre qualité d’utilisateurs Op@le : merci ! Etaient présents : o Mme SCHITTENHELM, Secrétaire générale adjointe o M. LALIVE, Chef division des établissements o Mme MARTINO, DACSES Excusée o La Cheffe de division et son adjointe de la DAFOR REPRESENTANTS PERSONNELS o M. LAGAUZERE, Adjt (...)
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Stop au massacre des personnels ! Notre employeur n’a plus aucune limite !
13 juin 2023, par mis en ligne par Patricia ManginTravailler plus, toujours plus est la seule solution trouvée par notre employeur pour tenter de remédier aux dysfonctionnements de la machine ! Lors d’une classe virtuelle le vendredi 2 juin, la DGRH a annoncé aux personnels travaillant sur RenoiRH qu’il fallait mettre les bouchées doubles. Pour la rentrée, tous les dossiers devront être traités avant le 28 août, il va donc falloir, à nouveau, raccourcir les congés et anticiper. Comment des agents qui, depuis plus d’un an, travaillent (...)
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Mais où est notre RH de proximité ? non mais ! ?
25 mai 2023, par mis en ligne par Patricia ManginDepuis la rentrée de septembre 2022, notre académie affiche un déficit massif en personnel de catégorie. Des postes restent vacants, des contractuels occupent des postes d’adjoint-gestionnaire avec plus ou moins de bonheur (plus ou moins de souffrances serait plus juste). Nos collègues de catégorie A sur des postes de comptables fuient régulièrement encore notre académie. Nous pourrions lister les parutions à la PEP qui défilent sur nos boites professionnelles. Depuis des mois, de (...)
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OP@LE, OP@LE, OP@ALE ! OP, OP, OUPS !
11 mai 2023, par mis en ligne par Patricia ManginBonjour à toutes et à tous,
Les esprits s’envolent, s’enflamment, Ils ont soif d’informations, de préparations et de formations sur OP@LE ! A Créteil, en région parisienne, dans les autres départements et régions, enfin, dans toute la France c’est le désert d’infos et de formations qui laissent interloqués les pratiquants et futurs pratiquants d’OP@LE.
Réunions, conférences, etc, etc, ne manquent pas mais n’apportent pas pour autant les réponses. « Mais c’est normal, quand le sujet (...) -
PLAN NATIONAL DE CONTRÔLE INTERNE 2022 GESTION...
20 avril 2023, par mis en ligne par Patricia ManginPLAN NATIONAL DE CONTRÔLE INTERNE 2022 GESTION DES BOURSES
A&I-UNSA APPELLE AU BOYCOTT
Nous n’avons pas la mémoire courte :
• En octobre 2022, le service de bourses nationales était incapable de nous communiquer un barème exploitable pour la campagne de bourses nationales 2022/2023,
• Ce qui a retardé la réalisation des droits constatés du 1er trimestre,
• Donc mis en difficultés la trésorerie des établissements.
• Depuis le développement d’OP@LE, nos collègues sont en (...)