COMMUNIQUES

Beaucoup d’entre vous depuis la rentrée se sont inquiétés de ne pas avoir reçu de réponse sur leur demande d’avancement et nous ont sollicités.
A&I – UNSA a, aussitôt, demandé au rectorat les raisons de la non publication des tableaux d’avancement pour les ADJAENES et SAENES attendue depuis juin. Nous pouvons à présent dire que la DPAE2 s’est engagée à publier, enfin, ces listes d’ici la fin du mois car les dysfonctionnements du logiciel RENOIRH ont fait prendre trop de retard sur (...)

Oh ! combien de marins, combien de capitaines Qui sont partis joyeux pour des courses lointaines, Dans ce morne horizon se sont évanouis……
Cher-e-s collègues,
Ces quelques mots, empruntés à V Hugo, ce sont imposés à notre réflexion au moment d’écrire ce communiqué de rentrée.
Antony Dubois, co secrétaire académique depuis juillet 2023, le bureau académique et moi-même, espérons que ces congés…toujours bien trop courts, ont été agréables et requinquants.
N’en déplaise à notre (...)

Comme nous nous y étions engagé nous vous faisons un retour sur la première réunion du comité de suivi du déploiement Op@le. Tout d’abord, vous avez été très nombreux à nous faire remonter vos avis en votre qualité d’utilisateurs Op@le : merci ! Etaient présents : o Mme SCHITTENHELM, Secrétaire générale adjointe o M. LALIVE, Chef division des établissements o Mme MARTINO, DACSES Excusée o La Cheffe de division et son adjointe de la DAFOR REPRESENTANTS PERSONNELS o M. LAGAUZERE, Adjt (...)

Travailler plus, toujours plus est la seule solution trouvée par notre employeur pour tenter de remédier aux dysfonctionnements de la machine ! Lors d’une classe virtuelle le vendredi 2 juin, la DGRH a annoncé aux personnels travaillant sur RenoiRH qu’il fallait mettre les bouchées doubles. Pour la rentrée, tous les dossiers devront être traités avant le 28 août, il va donc falloir, à nouveau, raccourcir les congés et anticiper. Comment des agents qui, depuis plus d’un an, travaillent (...)

Depuis la rentrée de septembre 2022, notre académie affiche un déficit massif en personnel de catégorie. Des postes restent vacants, des contractuels occupent des postes d’adjoint-gestionnaire avec plus ou moins de bonheur (plus ou moins de souffrances serait plus juste). Nos collègues de catégorie A sur des postes de comptables fuient régulièrement encore notre académie. Nous pourrions lister les parutions à la PEP qui défilent sur nos boites professionnelles. Depuis des mois, de (...)

Bonjour à toutes et à tous,
Les esprits s’envolent, s’enflamment, Ils ont soif d’informations, de préparations et de formations sur OP@LE ! A Créteil, en région parisienne, dans les autres départements et régions, enfin, dans toute la France c’est le désert d’infos et de formations qui laissent interloqués les pratiquants et futurs pratiquants d’OP@LE.
Réunions, conférences, etc, etc, ne manquent pas mais n’apportent pas pour autant les réponses. « Mais c’est normal, quand le sujet (...)

PLAN NATIONAL DE CONTRÔLE INTERNE 2022 GESTION DES BOURSES
A&I-UNSA APPELLE AU BOYCOTT
Nous n’avons pas la mémoire courte :
• En octobre 2022, le service de bourses nationales était incapable de nous communiquer un barème exploitable pour la campagne de bourses nationales 2022/2023,
• Ce qui a retardé la réalisation des droits constatés du 1er trimestre,
• Donc mis en difficultés la trésorerie des établissements.
• Depuis le développement d’OP@LE, nos collègues sont en (...)

– Vous avez demandé un peu de considération ? Ne quittez pas…Ne quittez pas… Toutes les lignes de votre correspondant sont occupées, veuillez rappeler ultérieurement… !!!
Monsieur le secrétaire général de l’académie de Créteil avait convié tous les adjoints gestionnaires de l’académie à des réunions départementales. Nous avons salué comme il se doit la poursuite de cette initiative remise à l’ordre du jour l’an passé par monsieur Marin, alors, secrétaire général. Cette année ? Point de (...)

Comme annoncé il y a plusieurs semaines, notre organisation syndicale devait être reçu par le monsieur le secrétaire général du rectorat et madame la cheffe de division.
Nous avons collecté de multiples messages de détresse (même de désespoir pour certain-e-s) et nous les avons communiqués à notre employeur.
2 minutes après avoir reçu un accusé de réception de notre liste, le rectorat annulait l’audience pour des raisons « d’agenda chargé ».
Nous comprenons facilement que l’agenda (...)

Vous le savez, la « fameuse loi 3 DS » envisage de modifier la relation entre l’adjoint-gestionnaire et la collectivité territoriale, et, par conséquence, à terme, la relation avec notre hiérarchie.
La loi est passée, la mise en œuvre n’est pas effective. Depuis plusieurs mois, les discussions sont engagées avec la région IDF. Nos syndicats de la fédération : SNPDEN et A&I-UNSA sont autour de la table pour faire évoluer le texte et s’assurer que nos positions fermes et non (...)