GRH

Déclaration liminaire
Madame, monsieur,
A&I-UNSA se félicite d’être convoqué, pour la seconde fois pour l’année scolaire 2023/2024, à une réunion des secrétaires généraux d’établissements. Nous remercions de leur présence les représentants du rectorat, tout en déplorant l’absence de monsieur le secrétaire général. Nous gardons en mémoire l’engagement de Madame la rectrice d’introduire une réunion des secrétaires généraux.
Nous avions envie d’entendre de votre part : « comment (…)

RENOIR RH : NOUS SOMMONS LE RECTORAT DE S’EXPLIQUER !
Dans un précédent communiqué, nous vous avons informé de la situation dramatique dans laquelle un grand nombre de collègues (souvent SAENES) se trouvent en raison du dysfonctionnement du logiciel RENOIR RH A&I-UNSA a fait remonter à la DPAE une liste de situations pour laquelle le rectorat devait procéder à des traitements ou des corrections sur les payes. Aujourd’hui, les salaires ont été virés et des payes de collègues se (…)

Chers collègues SAENES,
Vous avez été très nombreux à nous solliciter concernant les retards et anomalies que vous avez pu constater sur vos bulletins de salaire suite aux défaillances du logiciel RENOIRH.
Pour certains, nous vous avons été en mesure de vous apporter une réponse, pour les autres, vos situations ont été remontées récemment au rectorat.
Nos collègues de la DPAE sont nos collègues. Ils ne sont en rien responsables de ces dysfonctionnements. Ils en sont les premières (…)

AetI-UNSA VOUS INFORME
Qu’une motion a été déposée par les adjoints gestionnaires des districts 6-7-8-9 et Villeneuve St-Georges lors de la réunion, organisée en visio-conférence, des adjoints gestionnaires du Val-de-Marne par Monsieur Le Secrétaire Général du Rectorat de Créteil le 13 octobre 2022
Monsieur Le Secrétaire Général,
Le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne a réuni le mercredi 5 octobre les chefs d’établissement accompagnés d’un de leurs adjoints. Lors de (…)

Bonjour chers collègues,
En réponse à vos nombreuses interpellations sur l’opportunité d’un droit de retrait face au COVID-19, nous vous invitons à ouvrir la pièce jointe en pdf.
Ce document est clair et officiel puisque diffusé par la Dgafp (direction générale de l’administration et de la fonction publique.

Comme chaque année, vous allez chers collègues être convoqués par votre supérieur hiérarchique direct pour l’entretien professionnel. Voici des éléments de base. Si vous avez des doutes ou problématiques n’hésitez pas à nous contacter par mail avec le maximum d’informations pour pouvoir vous répondre. (il existe des dispositions particulières pour nos collègues en détachement, stagiaire, CDD, CDI, congés maternité….. La disparité, l’étendue des entités (EPLE, Rectorat, DSDEN, Universités, (…)

Veuillez trouver la fiche de calcul de l’emploi du temps 2016-2017

Madame la Rectrice, Vos services ont averti nos collègues travaillant en DSDEN et au rectorat qu’en raison du pont prolongé de l’ascension, ils devaient poser un congé pour ne pas venir travailler le vendredi. Ce, de manière obligatoire, car les services étaient fermés ce jour-là. Vous avez tout à fait le droit de le faire, cependant, le délai de votre demande ne respecte pas les droits des salariés. L’obligation de poser ce jour a été faite moins de deux mois avant ladite date. Il aurait (…)

Il est important de bien se positionner en connaissant ses droits et ses devoirs. Tel est le cas pour les astreintes liées au logement de fonction. (art. R. 216-4 à R. 216-19 du code de l’éducation) Souvent, nous entendons des collègues qui sont convaincus d’être corvéables à merci. Ce n’est pas vrai. Tout d’abord, tout le monde est logé à la même enseigne, ou quasiment. En effet, les gardiens ne sont pas soumis à l’astreinte. Pour qu’une astreinte puisse être demandée, il faut être logé en (…)

Trop souvent nous voyons des collègues administratifs exercer des missions qui ne sont pas les leurs.
Vous n’avez pas à fermer ou ouvrir l’établissement. Même si vous êtes d’astreinte pour les personnels logés. Vous pouvez le faire de manière exceptionnelle sur la bonne volonté mais on ne peut vous y contraindre.
Vous n’avez pas à tenir la loge. Vous n’êtes pas formés pour. Il faut maîtriser l’accueil et être formé pour la gestion de crise ou la manipulation des alarmes, notamment le SSI. (…)