C.I.A. : CE N’EST PAS LE CADEAU DE NOËL !

Notre académie est confrontée depuis des années à de très grosses difficultés RH.

A&I-UNSA ne cesse d’alerter notre employeur sur la situation critique pour certains, désespérée pour d’autres.

Les postes existent mais soit il n’y a personne dessus, soit l’agent est arrêté, souvent pour des « burn-out ».

Cela touche tous les secteurs et tous les domaines : Les Services comme les EPLE.

• Des collègues, en nombre, assurent par intérim, des missions qui relèvent du corps supérieur…
• Des collègues, en nombre, suppléent d’autres collègues absents et non remplacés puisqu’il n’y a aucun moyen humain de remplacement.

Leurs supérieurs hiérarchiques ont fort logiquement fait une demande officielle pour l’attribution d’un C.I.A exceptionnel et largement mérité.

A ce jour, l’immense majorité des demandes de C.I.A. est restée sans réponse et donc sans effet.

Depuis toujours, A&I-UNSA estime que ces travaux supplémentaires ne doivent en aucun cas relever du bénévolat.

Aussi, nous vous demandons de nous faire remonter tous les cas (dossiers) de demande officielle de C.I.A. :

• à serge.lagauzere@ac-creteil.fr

Nous saisirons l’employeur et exigerons des réponses et (en cas de non attribution du C.I.A) des explications. Chaque cas obtiendra une réponse.

Nous jugeons la situation extrêmement critique. Des services entiers s’effondrent, des agences comptables, des services en EPLE se trouvent totalement englués.

Nous avons déjà alerté monsieur le recteur d’académie sur notre crainte :

La situation des personnels administratifs sera dans les années qui arrivent comparable à la situation de la médecine à l’éducation nationale : 75 % DES POSTES SONT DISPONIBLES !